In Suriname tien procent pensioenverhoging van de baan

24/05/2013

PARAMARIBO - Ex-landsdienaren hoeven niet meer uit te kijken naar de 10 procent pensioenverhoging. Volgens vicepresident Robert Ameerali is de verhoging bij de inwerkingtreding van het welvaartsvast pensioenfonds eind vorig jaar al ingecalculeerd. Ambtenaren die vóór 1 januari 2008 met pensioen zijn gegaan, kregen een verhoging van 46 procent, terwijl landsdienaren die na 1 januari 2008 de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt er 23 procent op vooruit zijn gegaan.

Het afketsen van deze verhoging is onlangs door Ameerali aan de Bond voor Belangenbehartiging van Gepensioneerden uit Overheidsdienst (BBGO) meegedeeld. “We kunnen dit niet verkroppen, omdat we daar recht op hebben”, benadrukt gepensioneerde Eugene Puljhun (82) tegenoverde Ware Tijd.

Tien procent verhoging

Bondsvoorzitter Armand Deekman wijst erop dat ambtenaren in december vorig jaar 10 procent loonverhoging hebben gekregen.

Volgens het welvaartsvast pensioenfonds moeten gepensioneerden dan automatisch 10 procent verhoging krijgen. “Maar we hebben al geconstateerd dat deze verhoging niet inbegrepen is bij het welvaartvast pensioenfonds en we gaan deze alsnog eisen”, verklaart de voorzitter.

In totaal gaat het om 17.000 gepensioneerde landsdienaren. De bond heeft gisteren tijdens een vergadering in het bondsgebouw aan de Burenstraat haar leden ingelicht over het uitblijven van de verhoging. Volgens de vakorganisatie heeft de overheid hierdoor haar belofte gebroken.

Volgens Deekman zijn er in het sociaalzekerheidsstelsel regels opgenomen voor het waarborgen van pensioenen. Echter is het stelsel nog niet van de grond gekomen en het welvaartsvast pensioenfonds moest niet aan de kant worden gezet. “We weten nog niet of het stelsel de oplossing is”, zegt de bondsvoorzitter.

De bond heeft op 6 juni een ontmoeting met consultant KPMG, die de overheid bijstaat om het sociaalzekerheidstelsel in elkaar te zetten. Na deze bijeenkomst zal de bond zich buigen over de pensioenregeling.

Bron: De Ware Tijd,  Suriname

Vakbond geschokt door cijfers Algemeen Pensioenfonds Curaçao

ZATERDAG, 23 MAART 2013

WILLEMSTAD — De Abvo-leiding is negatief verrast door de cijfers die afgelopen donderdag door het Algemeen Pensioenfonds Curaçao (APC) zijn gepresenteerd over de gevolgen van de aanpassing van de Algemene Ouderdomsverzekering (aov) voor het overheidspersoneel. “We zijn geschokt over wat wij te zien kregen. Er is niet goed nagedacht over de gevolgen van deze wet. Daar moet nu snel werk van worden gemaakt”, aldus Abvo-voorzitter Wendy Calmes.

Personen die op 1 maart jonger dan 59 jaar zijn ontvangen tussen hun 60e en 65e levensjaar geen aov-uitkering. Ook zij moeten de aov- en aww-premie van 16 procent tot de pensioengerechtigde leeftijd van 65 jaar betalen. In de praktijk komt dit erop neer dat iemand die na 1 januari 1998 in dienst is getreden, er een diensttijd van vijftien jaar heeft opzitten en een salaris van 3.500 gulden ontvangt, bruto 572 gulden pensioen krijgt. Dat is in vergelijking met hetgeen deze persoon vóór de inwerkingtreding van de aov-aanpassing zou krijgen, beduidend minder. Het bruto pensioeninkomen (pensioen en 862 gulden aan aov) zou dan uitkomen op 1543 gulden.

Personen die na 1 januari 1998 in dienst zijn getreden met inkoop en daardoor een voldiensttijd van 35 jaar hebben, krijgen met hetzelfde salaris 1334 uitgekeerd na inhouding van de premies. Ambtenaren die voor 1 januari 1998 in dienst zijn getreden en er een dienst van 30 jaar op hebben zitten. krijgen een bruto pensioeninkomen van 2058 gulden na inhouding van de premies.

Het is niet mogelijk de aov eerder in te laten gaan. Volgens vakbond Abvo zullen zo’n 400 ambtenaren slachtoffer van de wetsaanpassing worden. De Abvo doet haar uiterste best om de regering te beïnvloeden om de wet voor ambtenaren op dit punt te wijzigen. De presentatie van het APC vond plaats tijdens een bijeenkomst van het Centraal Georganiseerd Overleg in Ambtenarenzaken (CGOA), het overlegplatform van overheidsvakbonden en de regering. Tijdens de bijeenkomst werd aan de hand van berekeningen van de APC ingegaan op de impact van de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd van 60 naar 65 jaar voor ambtenaren.

Calmes reageert verbolgen op de verregaande gevolgen die de vakbonden te zien kregen. “We kregen een berekening van de APC. Iemand die met pensioen gaat en die een salaris van 3000 gulden verdiende en slechts 15 jaar heeft kunnen opbouwen, houdt na inhouding van aov- en aww-premie uiteindelijk slechts 446 gulden over. Dit kan toch niet? Hoe moet je hiervan kunnen leven? Hier moet werk van worden gemaakt.”

Binnenkort zal er weer een APC-bijeenkomst worden gehouden, waarin alle vakbonden die in het orgaan vertegenwoordigd zijn inhoudelijk op de presentatie van het pensioenfonds in kunnen gaan. Calmes is hoopvol dat deze cijfers door alle actoren gebruikt kunnen worden om een voorstel te presenteren wat de schade voor het betrokken overheidspersoneel zoveel mogelijk zal kunnen beperken.

Pensioenleeftijd per 1 maart omhoog op Curacao

27-02-2013

CURAÇAO – De pensioenleeftijd gaat per 1 maart omhoog van 60 naar 65 jaar. De motie is gisteravond met achttien stemmen voor en drie tegen aangenomen: de PAR is tegen de verhoging. De verhoging is volgens minister van Financiën José Jardim dringend nodig om de overheidsfinanciën gezond te krijgen.

De leeftijdsverandering voor pensioenregelingen houdt in dat iedereen die voor 1 maart jonger is dan 56 jaar, langer moet doorwerken. Voor mensen die voor 1 maart 56 of ouder zijn geldt een overgangsregeling. Iedereen mag nog steeds zelf de beslissing nemen om eerder te stoppen met werken, zolang er rekening mee wordt gehouden dat de ontvangen voorziening afhankelijk is van het moment waarop iemand met pensioen gaat.

Pensioenleeftijd verhoogd

27 FEBRUARI 2013,

WILLEMSTAD – De Staten van Curaçao zijn gisteravond akkoord gegaan met de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd, de AOV, van 60 jaar naar 65 jaar.

AD 27-2-2013 Pensioen

AOV-Commissie haalt 1 maart niet

27 FEBRUARI 2013,

WILLEMSTAD – De complementaire AOV-Commissie is nog niet klaar om per 1 maart met aanbevelingen te komen voor verzachtende maatregelen voor de effecten van de Algemene Ouderdomsvoorziening (AOV).

27-2-2013 AOV Cie

Vereniging Bedrijfsleven Curaçao erg kritisch over aanpak Algemene Ouderdoms Voorziening

21 FEBRUARI 2013

WILLEMSTAD — De Vereniging Bedrijfsleven Curaçao (VBC) stelt in een gisteren verzonden brief aan de Staten van Curaçao dat de regering voorbij gaat aan punten die zijn afgesproken tijdens de nationale dialoog.

AD 21-2-2013 VBC AOV

Zorgen in Staten over Pensioenaanpassing

21 FEBRUARI 2013

WILLEMSTAD — “De overheid heeft de plicht om ervoor te zorgen dat gepensioneerden nu en in de toekomst voldoende te besteden hebben. ”

Ad 21-2-2013 Pensioen

Kolaborativo niet in AOV

21 FEBRUARI 2013

WILLEMSTAD – De voorstellen van de kolaborativo en de nationale dialoog die vooraf gingen aan het vastleggen van de Ontwerp Landsverordening Algemene Ouderdoms Voorziening (AOV) en de Landsverordening Algemene Weduwe-  en Wezenverzekering(AWW), zijn net als bij de Landsverordening Basisverzekering Ziektekosten (bvz) het geval geweest, niet overgenomen.

AD 21-2-2013 AOV + kolaborativo

Toelichting Lv-AOV niet toereikend

WOENSDAG 20 FEBRUARI 2013, WILLEMSTAD — Hoewel de Raad van Advies (RvA) de noodzaak onderkent om het ouderdomsverzekeringsstelsel , opgenomen in de landsverordening (Lv-AOV), te wijzigen is de Raad van oordeel dat de Memorie van toelichting (MvT) weinig zicht geeft op de noodzaak van drastische maatregelen en de afwegingen die gelei hebben tot die maatregelen en daarom op veel punten tekort schiet.

AD 20-2-2013 AOV

Surinaamse president Bouterse: start sociaal zekerheidsstelsel dit jaar

18/02/2013

PARAMARIBO – Het is president Desi Bouterse menens nog dit jaar een aanvang te maken met de invoering van het sociaal zekerheidsstelsel. Hij weet echter dat het totale stelsel dit jaar nog niet rond zal zijn. “In elk geval wil ik in ergens in juli-augustus beginnen uit te keren. Al is het nog niet perfect. Dat is mijn streven.”

Zaterdag nodigde het staatshoofd het Tripartiet Overlegorgaan uit om de mening van de sociale partners aan te horen over dit vraagstuk. Zaken als verhoging van de oudedagsvoorziening en het opzetten van de naschoolse opvang, zijn volgens Bouterse “kleine dingen” die de regering heeft gedaan richting het opzetten van het stelsel. “We kijken hoe we het met vrij grote zekerheid kunnen lanceren en ondertussen verder verbeteren”, zei het staatshoofd voor aanvang van het overleg tegen journalisten.

In het Residence Inn werden de meningen aangehoord. Bouterse en C-47-voorzitter Robby Berenstein zijn het over eens, dat nu het land economisch voor de wind gaat, het stelsel er moet komen. “Voor ons is het prioriteit. Daarom ben ik blij dat de hoogste man het naar zich toe heeft getrokken”, laat Berenstein optekenen.

Surinaamse minister Ameerali garandeert gepensioneerden waardevaste pensioenen

07/02/2013

PARAMARIBO – De voorzitter van de Bond Belangenbehartiging Gepensioneerden uit Overheiddienst (BBGO), Armand Deekman, zegt dat vicepresident Robert Ameerali heeft beloofd de waardevaste pensioenen niet terug te draaien. Ook komen de gepensioneerden wel in aanmerking voor de 10% twk-regeling waarvoor ambtenaren in actieve dienst in aanmerking zijn gekomen.

Hoewel artikel 4 en 8 van het besluit aangeven dat waardevaste pensioenen met de inwerkingtreding van het nieuw besluit komen te vervallen, zegt artikel 5 van hetzelfde besluit dat het pensioen toegekend voor het staatsbesluit niet op een lager bedrag kan worden teruggebracht.

“Voor ons is het nieuw staatsbesluit onaanvaardbaar. Het moet worden ingetrokken. Het is tegen de personeelswet en tegen principes van behoorlijk bestuur”, luidt de grief van de voorzitter.

Betrekken

De belangenorganisatie vreesde dat met het nieuwe staatsbesluit de tien procent twk-regeling komt weg te vallen. Ameerali heeft tijdens een onderhoud maandag de bezorgdheid van de ambtenaren in ruste kunnen wegwerken. De vp heeft de gepensioneerden beloofd voortaan geen beslissing te zullen nemen zonder hen erbij te betrekken.

Ook minister Soewarta Moestadja van BiZa zat aan tijdens het gesprek. De bond heeft bij die gelegenheid kenbaar gemaakt zich niet te scharen achter het besluit. Ook heeft de belangenorganisatie een schrijven gericht aan president Desi Bouterse waarin zij vraagt het staatsbesluit in te trekken.

“Wij zijn de enige legitieme organisatie. De overheid kan geen besluit nemen voor 20.000 personen zonder ons te betrekken. Als er besluiten worden genomen, willen wij erbij zijn”, zegt Deekman.

Commissie

Binnen drie weken, beginnende vanaf vandaag,moet een commissie bestaande uit personen van BBGO, deskundigen van Binnenlandse Zaken, deskundigen van het Kabinet van de Vicepresident en personen uit het pensioenfonds, zich buigen over het staatsbesluit. Nadat de commissie consensus heeft bereikt, moet zij verslag uitbrengen aan de vp.

Meer dan honderd gepensioneerden uit overheidsdienst hebben de algemene ledenvergadering bijgewoond.-.

Geen betalingsachterstand pensioen op Saba

DINSDAG, 05 FEBRUARI 2013

THE BOTTOM — FZOG heeft de Eilandsraad van Saba laten weten dat het niet de bedoeling was dat de gepensioneerden de brief zouden ontvangen waarin hen werd gevraagd om achterstanden in de ziektekosten te betalen.

Verschillende gepensioneerden zochten contact met de Eilandsraad om raad en hulp. De advocaat van de Eilandsraad nam vervolgens contact op met FZOG. Onder andere wilde de Eilandsraad weten waarom zij geen informatie had ontvangen voorafgaand aan de actie.

FZOG verklaarde dat de brief niet bedoeld was voor gepensioneerden op Saba, maar voor de gepensioneerden van St. Maarten. Het is onbekend of de brief ook aan de gepensioneerden op St. Eustatius werd verzonden.

FZOG bevestigde dat het de gepensioneerden rechtstreeks zou benaderen om ze te informeren over de zaak. Ook de Eilandsraad zal een officiële brief ontvangen.

Bijeenkomst voor ouderen over basisverzekering ziektekosten op Curacao

VRIJDAG, 01 FEBRUARI 2013

WILLEMSTAD — De Fundashon Forsa Kultura di Trabou i Solaridat (Força ku Traso) organiseert aanstaande maandag in samenwerking met vakbond CFW een bijeenkomst voor gepensioneerden die alleen van een ouderdomspensioen aov moeten zien rond te komen.

De bijeenkomst wordt gehouden in het SSK-gebouw aan de Schouwburgweg. Volgens Oscar Semerel, voorzitter van de Fundashon Forçao ku Traso, is de bijeenkomst speciaal bedoeld voor ouderen die met met vragen zitten over de onlangs door de Staten geaccordeerde basisverzekering ziektekosten (bvz). Er kunnen vragen worden gesteld aan twee functionarissen van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en aan een jurist. De bijeenkomst duurt van negen tot half twaalf ‘s ochtends. Entree is gratis.

Curaçaose vakbonden: Tripartiet overleg over AOV en basisverzekering ziektekosten

ZATERDAG, 06 OKTOBER 2012

WILLEMSTAD — Verdere discussie over de invoering van de basisverzekering ziektekosten en de aanpassing van het algemeen pensioenstelsel (onder andere AOV) moet in een driehoeksoverleg plaatsvinden. Dat stellen tien vakbonden en de twee vakcentrales CGTC en SSK in een persbericht. De vakbonden hebben gezamenlijk een lijst met 40 kritiekpunten op de hervormingen aangeleverd.

Voordat de vakbonden met een definitief oordeel over de twee wetsvoorstellen komen, willen ze eerst dat er naar de 25 aandachtspunten voor de basisverzekering ziektekosten en de 15 verbeterpunten voor het AOV-voorstel wordt gekeken. Zo eisen de vakbonden onder andere dat er een overgangsperiode geldt van minimaal vijf jaar, voordat de wijziging van de pensioenleeftijd in werking treedt. Dat betekent dat een 55-jarige werknemer op zijn 60e met pensioen gaat en niet op zijn 65e, zoals nu in het voorstel staat.

De bonden willen graag op termijn een structurele sociale dialoog, waarbij de overheid, maar ook werknemers- en werkgeversorganisaties betrokken zijn. De eerste stappen hiertoe zijn al gezet. Sinds juli zaten vertegenwoordigers van de vakbonden met leden van het gevallen kabinet-Schotte om de tafel. Op 27 augustus zijn de vakbonden en de regering tot een resolutie voor meer inspraak gekomen. De lokale vakbonden kregen drie weken de tijd om met een reactie te komen op de voorstellen voor de introductie van een basisverzekering ziektekosten en een aanpassing van de pensioenregeling AOV.

In het document compromitteerde de overheid zich om de vakbonden op een open, structurele, intensieve en transparante manier te informeren ‘over de situatie van het land en de programma’s en projecten die gericht zijn op het aanpakken van problemen op financieel, sociaal en economisch terrein, voorts op het terrein van gezondheidszorg, onderwijs, justitie en infrastructuur’.

De partijen waren het er ook over eens dat Curaçao op dit moment te maken heeft met ‘wezenlijke sociaal-economische en financiële problematiek en dat tripartisme de meest wenselijke vorm is om tot een structurele oplossing van alle problemen te komen’. De partijen zijn het erover eens dat de dialoog tussen overheid en bonden moet worden voortgezet, maar dat hierbij ook werkgeversorganisaties betrokken moeten worden.

De vakbonden die zich hebben verenigd zijn: ambtenarenvakbond Abvo, politiebond Sindikato di Amtenarnan di Polis (SAP), Aqualectra-vakbonden STK en STKO, de vakbond voor verplegend personeel CBV, Fundashon Kas Popular-vakbond Sebi, UGTK/CADMU, horecavakbond Horecaf, de vakbond voor personeel van aannemersbedrijven op het Isla-terrein SGTK en de vakbond voor het personeel in de oliesector PWFC.

Hoyer in Business over verplicht pensioen en basisverzekering op Curaçao

ZATERDAG, 16 JUNI 2012

WILLEMSTAD — Het wekelijkse radioprogramma over de lokale ondernemerswereld Hoyer In Business (HiB) zal in haar uitzending van volgende week stilstaan bij het verplicht pensioen en de basisverzekering ziektekosten. Gasten bij deze uitzending zijn Steven Martina (Fatum), Chris Curiel (Seguros Brouwer) en zelfstandig ondernemer Jan de Wit. Hoyer in Business wordt aanstaande dinsdag uitgezonden vanuit Pampus Bar en Restaurant en is rechtstreeks te volgen tussen zes uur ‘s middags en zeven uur ‘s avonds op Radio Hoyer 2 (105,1FM). Presentatie van het programma is in handen van het duo Maya van der Werve en Valery Sinot.

‘Sociale zekerheidsstelsel moet anders’ op Curaçao

14 JUNI 2012

WILLEMSTAD – Het sociale zekerheidsstelsel moet ‘grondig hervormd worden’, dit werd, net als vorig jaar, duidelijk tijdens de Fatum Pensioen- en Bedrijvendag.

AD 14.06.12 II

Rendement APNA Curaçao 4,8 procent

ZATERDAG 26 MEI 2012, WILLEMSTAD — Het Algemeen Pensioenfonds realiseerde in de eerste drie maanden van dit jaar een positief resultaat van 9,3 procent op de portefeuille belegd in het buitenland.

AD APNA 26 mei 2012

Martina houdt pleidooi voor structurele hervormingen sociale zekerheid op Curaçao

VRIJDAG 25 MEI 2012, WILLEMSTAD — Als wij toch door de pijn heen moeten om de sociale zekerheid op het eiland te hervormen, laten wij het dan toch op een structurele wijze doen. Dit was de kern van de boodschap van Steven Martina, ceo van verzekeringsbedrijf Fatum tijdens de maandelijkse lunchtoespraak van de vereniging voor het lokale kleinbedrijf Adeck. Tijdens zijn toespraak brak Martina ook een lans voor meer investeringsmogelijkheden op het eiland.

In zijn toespraak constateert Martina dat de toestand van de sociale zekerheid op het eiland, Curaçao voor ongekende uitdagingen plaatst. Hij stond stil bij de plannen die nu op tafel liggen om de algemene ouderdomsverzekering (aov) te hervormen, een basisverzekering ziektekosten te introduceren en ook het voornemen van de regering om een verplicht algemeen pensioen in te voeren. De overheid heeft aangekondigd dat de pensioengerechtigde leeftijd per 1 januari 2012 omhoog is gegaan van 60 naar 65 jaar. Volgens Martina is dit een ‘noodzakelijke stap’, maar toch heeft hij zijn vraagtekens bij het besluit.

Martina vraagt zich af of de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd tot een duurzame oplossing voor het aov-fonds zal leiden, gelet het teruglopend surplus van het fonds na 2025, ondanks een verhoging van de premie en het verhogen van de loongrens. Dit laatste speelt eveneens een rol bij de ziektekostenverzekering, aldus Martina. De overheid heeft aangekondigd dat zij per 1 juli een basisverzekering ziektekosten zal introduceren. De SVB zal het basispakket gaan verzorgen. De particuliere verzekeraars zullen verzekeringen kunnen gaan aanbieden aan personen die boven de loongres van de SVB zitten. Volgens Martina zal de SVB-loongrens wel worden verhoogd.

In een toelichting stelt Martina dat het beleid van de regering ertoe zal leiden dat meer mensen onder de loongrens van de SVB zullen vallen. De Fatum-ceo is een voorstander van meer marktwerking op het gebied van sociale verzekeringen. In zijn toespraak van gisteren had hij het dan ook over de noodzaak om de ziektekostenverzekering op het eiland te privatiseren. “Kijk maar naar Nederland. Daar is de uitvoering van de verzekeringen ook vrijgegeven. Zij laten het over aan de markt. Ik ben daar ook voorstander van. Dit zal leiden tot meer concurrentie, meer innovatie en betere dienstverlening aan de klanten. Daar is iedereen bij gebaat.”

De uitdaging die de noodzaak van de hervorming van de sociale zekerheid met zich meebrengt, stelt Curaçao voor een reform conundrum, aldus Martina. Aan de ene kant moet de sociale zekerheid een gezonde en duurzame invulling krijgen, maar aan de andere kant moet de cost of doing business niet zo belast worden dat het de duurzame economische ontwikkeling van het eiland in de weg staat. In dit verband brak Martina een lans voor meer investeringsmogelijkheden op het eiland. Hij geeft aan dat het vermogen van de verzekeraars en pensioenfondsen op het eiland op dit moment meer dan 6 miljard bedraagt. Hiervan moet volgens de lokale regelgeving 60 procent lokaal worden geïnvesteerd. Maar volgens Martina zijn er onvoldoende investeringsmogelijkheden. “Waarom is hier tot op heden niets mee gedaan? Het zou een impuls kunnen geven aan belangrijke investeringen in infrastructuur. Good government, maar ook een beleid dat op vertrouwen is gebaseerd is daartoe zeer noodzakelijk. Dan staat de weg vrij voor een collectieve relance, die de competitieve geest mobiliseert om samen, met elkaar, het beste naar boven te halen.”

Begrotingstekort 163,4 miljoen gulden op Curaçao in 2011

Begrotingstekort 163,4 miljoen gulden in 2011 

16-05-2012

CURAÇAO – Het jaar 2011 is met een begrotingstekort van 163,4 miljoen afgesloten. Dat maakte minister George Jamaloodin (Financiën) gisteren bekend tijdens de wekelijkse persconferentie van de Raad van Ministers. In 2012 zal het begrotingstekort 32,7 miljoen tellen.

Volgens de minister komt het tekort door de vertraging in de implementatie van de verschillende maatregelen, zoals in de gezondheidszorg en in de sociale voorzieningen zoals AOV. Het tekort van 163,4 miljoen gulden is gedekt met inkomsten uit de Belasting Regeling Koninkrijk (BRK) middelen uit 2010.

‘Positief saldo’
“Voor het jaar 2012 voorziet de overheid een positief saldo van 27,4 miljoen gulden op de ‘Gewone Dienst’. De ‘Kapitaaldienst’ zal een tekort van 60,1 miljoen gulden registeren”, aldus Jamaloodin. “Dit heeft als gevolg dat er een totaal tekort van 32,7 miljoen gulden zal ontstaan. Dit tekort wordt gefinancierd uit de reserves (BRK).” In 2013 zal het totale tekort beperkt worden tot ongeveer 5,1 miljoen gulden. Ook dit tekort wordt door de reserves van BRK gedekt.

Besluiten
In 2012 en 2013 wordt circa 1,5 miljard gulden aan belastinginkomsten verwacht. Dit is gelijk aan 26,5 procent van het BBP. Premier Gerrit Schotte en minister Jacinta Scoop-Constancia (Gezondheid) gaven samen met Jamaloodin een persconferentie waarin zij uitleg gaven over de besluiten die zijn genomen in verband met de begroting 2012 en die binnenkort van kracht gaan.

Zorgen
Volgens Schotte en Jamaloodin ziet de financiële situatie van de overheid er in algemene zin goed uit, maar zijn er structurele knelpunten ‘die aandacht en onmiddellijke actie vergen’. Terwijl de overheid positief gezind is, gaven minister Liesbeth Spies (Koninkrijksrelaties) en het College financieel toezicht (Cft) vorige week aan zich zorgen te maken over de begroting. De premier heeft afgelopen vrijdag in een videoconferentie met Spies de zorgen over de begroting besproken.

Gezondheidszorg
Een groot aantal oplossingen zit volgens de overheid in de sector van de gezondheidszorg. Het gaat hier om het nieuwe ziekenhuis, dat in 2015 operationeel moet zijn. De bouw op het Amsteltrerrein moet in augustus beginnen. Verder werden de introductie van de Basisverzekering, overdracht van de taken van BZV aan SB, Nieuwe Beloningsstructuur Gezondheidszorg (NBG) en de geïntegreerd medisch specialistisch bedrijf (GMSB) genoemd.

Pijnlijk
Ook zijn er aanpassingen in onder andere de AOV en de pensioenleeftijd. Die gaat naar 65 jaar. “Een aantal besluiten kunnen pijnlijk zijn, maar een aantal betreft ook positieve veranderingen”, aldus de premier. Verder wordt een strak personeelsbeleid binnen de overheid gehanteerd: voor elke twee ambtenaren die met pensioen gaan, komt één vacature in de plaats.

Eigen toezichtsorganen
De regering werkt ook aan de versterking van de eigen toezichtorganen op Curaçao, zoals een Begrotingskamer. De regering heeft vorige week de instelling daarvan goedgekeurd, en binnenkort worden de benodigde wetsvoorstellen voor de oprichting ervan ingediend. “De Staten hadden onlangs om een Begrotingskamer gevraagd in een motie van afgelopen jaar. Het doel van de regering is om de besluiten in juni in het parlement te behandelen, zodat ze per 1 juli dit jaar in werking kunnen treden”, aldus Schotte.

Regering dicht gat begroting met BRK-gelden

WOENSDAG, 16 MEI 2012

WILLEMSTAD — De tekorten op de begroting van Curaçao van 2011, 2012, maar ook 2013 zullen worden aangezuiverd met inkomsten uit de Belasting Regeling Koninkrijk (BRK). Voor 2011 bedraagt het tekort 163,4 miljoen, en in 2012 32,7 miljoen gulden. Voor volgend jaar gaat het land uit van een beperkt tekort van 5,1 miljoen gulden. Premier Gerrit Schotte heeft een reeks maatregelen aangekondigd om de overheidsfinanciën de komende jaren gezond te maken.

Het beleid van zowel het eilandgebied Curaçao, als van het voormalige land de Nederlandse Antillen was dat de inkomsten uit de BRK, een incidentele meevaller, niet gebruikt werden om gaten in de begroting te dichten. Het eilandgebied Curaçao had zelfs een verdeling geaccordeerd, waarbij de BRK-inkomsten waren bestemd voor onder meer onderwijs en economische ontwikkeling. De Antilliaanse regering hield ook vast aan een beleid, waarbij de inkomsten op een aparte rekening werden gestort, waarna het de bedoeling was dat deze in de toekomst gebruikt zouden worden voor investeringen in sociale doelen zoals onderwijs, sport, cultuur en ontwikkeling in de wijken.

De beslissing van de regering om de BRK in te zetten heeft de wenkbrauwen doen fronsen bij het College financieel toezicht (Cft), dat de regering wees op het gevaar van het inzetten van incidentele meevallers om structurele problemen op te lossen. De begroting van het land Curaçao heeft een negatief saldo van 140 miljoen gulden op de gewone dienst. Volgens de overheid komt dit tekort door het uitblijven van de hervorming van de gezondheidszorg en de aanpassing van het pensioenstelsel. De uitgaven op de gewone dienst vielen 80,3 miljoen gulden hoger uit dan begroot. Op de kapitaaldienst (investeringsbegroting, red.) was er vorig jaar sprake van een tekort van 22,9 miljoen. Over het hele jaar 2011 is er sprake van een begrotingstekort van 163,4 miljoen gulden dat door inkomsten uit de BRK wordt aangezuiverd.

De begroting van het jaar 2012 gaat uit van een surplus van 27,4 miljoen gulden op de gewone dienst. Op de kapitaaldienst is er sprake van een tekort van 60,1 miljoen gulden, waardoor de begroting melding maakt van een tekort van 32,7 miljoen. Ook dit tekort zal uit de reserves van de BRK-regeling worden gedekt. Ook voor 2013 gaat de regering uit van een tekort op de begroting. In dit geval gaat het om zo’n 5,1 miljoen gulden. Ondanks de zorgwekkende cijfers benadrukte premier Gerrit Schotte (MFK) gisteren tijdens een persconferentie telkenmale dat Curaçao zich in niet in een financieel-economische crisis bevindt. Volgens Schotte is de regering bezig met een serie projecten en acties – hij weigerde het woord ‘maatregel’ in de mond te nemen – om het financiën van het land op orde te krijgen.

Een concrete maatregel die door de regering is afgekondigd is een algehele bezuiniging van 2 procent bij alle negen ministeries van het land Curaçao. Dit moet 34 miljoen gulden opleveren. Deze besparing moet worden opgebracht door verhoging van de efficiëntie, aldus Financiën-minister George ‘Jorge’ Jamaloodin (MFK), door zo veel meer mogelijk af te stappen van papier en gebruik te maken van digitalisering. Hiernaast zal tevens een strikt personeelsbeleid worden gehanteerd. De regering heeft ook een nieuw dividendbeleid aangekondigd. Dat gaat ervan uit dat overheids-nv’s een license fee moeten gaan betalen aan de overheid. Het eerste schrijven zou onlangs naar de Curaçao Airport Holding (CAH) zijn gestuurd.

Naast deze besparing maakte de regering ook vele besparingsacties bekend op het gebied van volksgezondheid. Volgens Schotte gaat het hierbij om tal van beslissingen die voorgaande regeringen in het verleden niet hebben uitgevoerd, zoals integratie van de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en het Bureau Ziektekostenvoorzieningen (BZV), verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd en introductie van basisziektekostenverzekering per 1 juli van dit jaar. De integratie van de SVB en BZV wordt vanmiddag geconcretiseerd tijdens een ceremonie in het Marriott Hotel. Tot het bezuinigingspakket op het gebied van volksgezondheid behoren verder ook de halvering van de kosten van de geneesmiddelen, introductie van de Nieuwe Beloningsstructuur Gezondheidszorg (NBG) en integratie van specialisten in het ziekenhuis.

Tekort Arubaanse overheid stijgt naar 50 tot 100 miljoen gulden

VRIJDAG, 11 MEI 2012

ORANJESTAD — De regering moet miljoenen extra lenen dan wel bezuinigen om de gevolgen van de gesloten raffinaderij voor de overheidsfinanciën te kunnen opvangen. Een aanpassing van de onlangs goedkeurde begroting van 2012 lijkt bovendien onvermijdelijk. Dat blijkt uit berekeningen van de Centrale Bank van Aruba (CBA) die gisteren aan de vaste Statencommissie Financiële en Economische Aangelegenheden zijn gepresenteerd.

De commissie had hierom gevraagd om een indruk te krijgen van de gevolgen van de sluiting van de raffinaderij voor de economie en de overheidsfinanciën. Ook wilde de commissie scenario’s voor als de raffinaderij weer opengaat. Er zijn drie scenario’s gemaakt: een pessimistische waarbij de raffinaderij niet opent; een scenario waarbij de raffinaderij in september start (met een productie van 31,5 miljoen vaten en 100 miljoen dollar investering) en het meest gunstige scenario. Bij dat laatste scenario gaat de Bank ervan uit dat de raffinaderij in San Nicolas in augustus opent, met een productie van 36,9 miljoen vaten en een investering van 200 miljoen dollar in de fabriek.

Uit de berekeningen blijkt ieder geval dat de raming voor de economische groei (nominaal) een stuk lager is dan de 6,2 procent die CBA eerder aangaf, toen de sluiting van Valero nog niet was meegenomen. De Bank verwacht nu in het meest pessimistische scenario dat de GDP op -0,4 procent uitkomt; in het middenscenario groeit die nog met 3,3 procent en en in het meest optimistische geval met 4,5 procent. In ieder geval is dat allemaal flink lager dan waar de regering van uit gaat en waarop ze haar begroting heeft gemaakt. Zij is uitgegaan van een nominale groei van de economie van 8,2 procent. Doordat de economie echter veel minder sterk groeit, is de verwachting dus dat de inkomsten voor de overheid (zoals belastingen) veel lager uitvallen. Het gaat om een gat van 56 miljoen (in het meest gunstige scenario), dan wel 68 miljoen (middenscenario), dan wel in het ergste geval een gat van 104 miljoen florin. Het tekort loopt volgens de Centrale Bank dan ook in het gunstigste geval op naar 326 miljoen florin en in het slechtste geval op naar 374 miljoen florin.

AZV

Daarbij is echter nog niet het verwachte tekort van zorgverzekeraar AZV gerekend van 12 miljoen florin (conform begroting) dat de regering verplicht moet dekken. En eigenlijk is het tekort nog veel hoger dat wat de CBA-berekeningen aangeven, stelt de voorzitter van de vaste Statencommissie, Juan David Yrausquin (AVP). Yrausquin berekende zelf al eerder dat het tekort niet op 270 miljoen florin uitkomt waarvan de regering (en ook CBA) uitgaat, maar 350 miljoen florin. Vanwege dus het AZV-tekort, maar ook de geplande verkoop van het hospitaal waarvan de regering de opbrengst van 40 miljoen florin al bij haar inkomsten heeft opgeteld. Volgens Yrausquin moet je niet uitgaan van dergelijke incidentele inkomsten die bovendien nog niet zijn gerealiseerd.

Pensioen

In het meest optimistische scenario gaat het Statenlid er dan ook van uit dat het tekort dit jaar uitkomt op 367 miljoen florin en in het meest ongunstige geval zelfs op 424 miljoen florin. “Een onzekere factor is bovendien nog pensioenfonds Apfa, zoals de Centrale Bank ook aangaf. De overheid moet over 2010 nog 80 miljoen florin betalen en over 2011 90 miljoen florin aan het fonds.” Ook voor dit jaar moet de overheid nog de werkgeverspremies voor het ambtenarenpensioen afdragen. De regering is echter nog steeds met het pensioenfonds in discussie over hoeveel ze exact moet gaan betalen. Maar, zegt Yrausquin, het tekort zal hierdoor ook zeker weer toenemen als er niets gebeurt.

De Statencommissie gaat volgens hem eerst nog rustig de cijfers van de Centrale Bank doornemen. Ook zijn fractie gaat zich erover buigen en een standpunt bepalen. Maar de regering is nu aan zet. Deze heeft namelijk toegezegd voor volgend jaar het begrotingstekort te willen terugbrengen naar 3 procent (naar analogie van de EU-norm). Voor Aruba betekent dat dus een tekort van maximaal 175 miljoen florin. “We hebben tot nu toe nog niet van de regering vernomen dat ze daar van gaat afwijken”, aldus Yrausquin.

AOV-premie stijgt met 2 procent op Curaçao

DINSDAG, 17 APRIL 2012

WILLEMSTAD — De coalitiepartners hebben gisteren een conceptakkoord bereikt over het AOV-pensioen. Volgens het conceptakkoord gaat de AOV-premie met ingang van volgend jaar met 2 procent omhoog. De pensioenleeftijd gaat in 2015 naar 65 jaar. Personen die op 1 januari van dit jaar 58 of ouder zijn, worden ontzien.

Minister Hensley Koeiman van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn (MAN) heeft gisteren intensief overleg gevoerd over de AOV met de fractievoorzitters van de drie regeringspartijen in de Staten. Het akkoord is gebaseerd op het aangepaste advies voor de herstructurering van het AOV-fonds. Dat is gedateerd op 21 maart en is tot stand gekomen met medewerking van een ambtelijk werkgroep.

Pensioen

Voor werknemers die besluiten eerder te stoppen met werken geldt een tijdelijke overgangsregeling. Personen van 56 en 57 jaar krijgen de mogelijkheid om toch met 60 jaar met pensioen te gaan. Degenen die hiervan gebruikmaken ontvangen een korting op de AOV-uitkering. Deze korting scheelt 6 procent per jaar dat ze eerder stoppen. Deze overgangsregeling geldt twee jaar.

De hoogte van de uitkering blijft gelijk. Gepensioneerden ontvangen maandelijks 834 gulden. Met kerst komt daar nog eens 834 gulden bij. Personen die slechts van een AOV-pensioen moeten rondkomen krijgen een aanvulling van het land tot 1000 gulden per maand. Deze aanvulling van 166 gulden wordt niet uit het AOV-fonds betaald, maar wordt begroot op de landsbegroting.

De AOV-premie stijgt met 2 procent. Deze verhoging gaat in per 2013. Het is onduidelijk wie deze stijging gaat dragen. De coalitiepartners zijn nog niet tot een verdeling gekomen. Een mogelijk scenario is 1 procent voor de werkgever en 1 procent voor de werknemer. De premie bedraagt nu 13 procent. Dat wordt dus 15 procent. De verhoging heeft volgens het advies geen significante invloed op de koopkracht, economische groei en de beteugeling van de inflatie.

Gezond

Het effect van deze aanvullende maatregelen zullen pas over drie jaar te zien zijn. De eerste drie jaar zal het AOV-fonds nog steeds tekorten vertonen. Rond 2020 zal het fonds weer gezond zijn. Momenteel kampt het fonds met een tekort van ruim 100 miljoen gulden.

Pensioengerechtigde leeftijd Curaçao definitief 65 jaar

DONDERDAG, 12 APRIL 2012

WILLEMSTAD — Personen, die op 1 januari van dit jaar 57 jaar of jonger waren, komen pas op 65-jarige leeftijd in aanmerking voor de AOV-uitkering. Dat staat in het aangepast advies over de herstructurering van het noodlijdende AOV-fonds.

Personen, die aan het begin van dit jaar de leeftijd van 58 jaar hebben bereikt, gaan volgens de huidige regeling met 60 jaar met pensioen. Door deze aanpassing wordt er ongeveer 100 miljoen gulden bespaard. Het voorstel moet nog door de Raad van Ministers goedgekeurd worden. Volgens minister Hensley Koeiman van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn (MAN) zullen de samenwerkende politieke partijen zich eerst nog over het voorstel buigen, voordat het in de ministerraad wordt besproken. De uitkering zal 834 gulden per maand bedragen inclusief kerstbonus. De loongrens AOV wordt verhoogd naar 100.000 gulden per jaar. Het voorstel voor de invoering van een verplicht pensioen op korte termijn is gesneuveld. Het AOV-fonds vertoont grote tekorten. Eind vorig jaar zijn de tekorten tot boven de 100 miljoen gulden gestegen.

Gepensioneerden Suriname krijgen hun zin: tien procent pensioenverhoging

DE WARE TIJD:

14/03/2012

Paramaribo -Gepensioneerden krijgen van de overheid hun tien procent pensioenverhoging met terugwerking tot ruim twee jaren. De uitkering zal in één keer geschieden. Ook de wens om het pensioen welvaartvast te maken, zal in vervulling worden gebracht. Vandaag zal het bestuur van de Bond Belangen Behartiging Gepensioneerden uit Overheidsdiemnst (BBGO) het nieuws meedelen op een ledenvergadering. Dit heeft dWT vernomen uit betrouwbare bron.

De vaste commissie van Financiën in het parlement onder leiding van Rabin Parmessar heeft vrijdag voor anderhalf uur een vruchtbaar gesprek gevoerd met het BBGO-bestuur. Bondsvoorzitter Armand Deekman, die eerst de leden op de hoogte wil stellen, volstaat met de bevestiging dat het om een “zeer vruchtbaar gesprek” ging.

Parmessar was niet bereikbaar voor commentaar. Volgens Deekman is met het bereikte resultaat acties voorkomen.

AVP: ‘Pensioenkosten ambtenaar stijgt met 20 miljoen’

DONDERDAG, 23 FEBRUARI 2012

ORANJESTAD — Het parlement is dinsdag begonnen aan de behandeling van de Landsbegroting van 1,3 miljard florin. In de eerste vragenronde uitte AVP-parlementariër Juan David Yrausquin, ook voorzitter van de vaste Statencommissie voor Financiële en Economische Aangelegenheden, grote zorgen over de enorm gestegen kosten voor het pensioen van ambtenaren. Het gaat om bijna 20 miljoen florin meer.

Die stijging is volgens Yrausquin de hoogste van alle posten in de begroting van dit jaar. Het betekent volgens hem dat ‘100 procent van alle inkomsten uit bbo, grondbelasting, successiebelasting en motorrijtuigenbelasting’ opgaat aan het betalen van de ambtenarenpensioenen. Het gaat om een totaalbedrag van tegen de 150 miljoen florin. “Dat bedrag is ook gelijk aan de totale rente die de overheid moet aflossen op de staatsschuld van meer dan 2 miljard florin.”

Het Statenlid is behoorlijk bezorgd over deze ontwikkeling. Temeer omdat dit betekent dat aan het eind van de dag een grote groep burgers die geen ambtenaren zijn, opdraaien voor de pensioenkosten van de ambtenaren. Het pensioenfonds Apfa, waarin het ambtenarenpensioen wordt gestort, is namelijk nog steeds niet dekkend. Ondanks een verhoging van de pensioenleeftijd van ambtenaren en bezuinigingen op de regeling zelf, wat de regering met de bonden overeen kwam in de Sociaal Dialoog, is het fonds nog steeds niet dekkend. De afspraak is namelijk ook, zegt Yrausquin, dat de regering een vaste premie betaalt en Apfa zelf weer dekkend wordt aan de hand van een herstelplan die samen met toezichthouder de Centrale Bank is opgesteld. De dekkingsgraad hangt echter nog steeds rond de 70 procent, ondanks die afspraken. Dit betekent dus dat de overheid, zoals wettelijk is geregeld, moet bijspringen om het tekort te dekken. De belastingbetaler draait hiervoor op, aldus de parlementariër en daarbij zal de regering moeten bezuinigen op andere kosten zoals onderwijs, infrastructuur om de pensioenen van ambtenaren te kunnen blijven betalen.

In de pensioenkosten van 150 miljoen florin zijn volgens Yrausquin ook niet de kosten opgenomen van de indexering van de pensioenen van gepensioneerden. De regering kwam dit onlangs overeen met Oppa, de belangenorganisatie van gepensioneerde ambtenaren. De kosten van die verhoging staan in een Nota van Wijziging die nog bij het parlement moet worden ingediend. Dinsdag liet parlementsvoorzitter Paul Croes (AVP) weten dat de fracties alle Nota’s met wijzigingen voor de begroting van 2012 na de eerste vragenronde krijgen.

Voorstel pensioenregeling in april naar Staten Curaçao

WOENSDAG, 08 FEBRUARI 2012

WILLEMSTAD — De wet die de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd moet regelen wordt in april naar de Staten gestuurd. Dit heeft minister Hensley Koeiman (Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn, MAN) gisteren naar voren gebracht tijdens een vergadering van de commissie Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn (Soaw) van de Staten.

De verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd van 60 naar 65 jaar en de verhoging van de loongrens naar 100.000 gulden maken deel uit van de aanpassingen die de regering wil doorvoeren om zo de toekomst van het pensioenfonds Algemene Ouderdomsverzekering (aov) te kunnen blijven garanderen. Na de bekendmaking van deze besluiten in de ministerraad is er een publieke discussie van start gegaan. Maar PAR-Statenlid Zita Jesus-Leito constateerde dat de regering geen enkele informatie over deze aanpassingen naar de Staten heeft gestuurd en verzocht commissievoorzitter Eunice Eisden (MAN) om het als agendapunt op te voeren in een eerder aangevraagde vergadering.

De Statenleden kregen gisteren een presentatie van Koeiman en zijn adviseurs over de aanpassingen aan het aov-fonds. De minister gaf volgens Jesus-Leito toe dat hij de Staten per abuis niet op de hoogte had gebracht van de eerder genoemde maatregelen. Het PAR-lid omschreef de vergadering van gisteren als ‘een informatief karakter hebbende’. “We zijn het erover eens dat er maatregelen genomen moeten worden om te garanderen dat ook in de toekomst de pensioenen uitbetaald kunnen worden. Maar we moeten nu constateren dat er bij veel mensen grote bezorgdheid bestaat over deze veranderingen. Velen gingen ervan uit dat zij op hun 60e zouden kunnen stoppen met werken. Zij moeten nu tot hun 65e blijven werken. Aan de andere kant heb je nu ook te maken met personen die rond de 3000 gulden per maand verdienen en straks alleen op een aov-uitkering zijn aangewezen.”

Koeiman verklaarde gisteren dat hij bezig is met een overlegronde om de verschillende sociale partners te informeren over de veranderingen die de regering wil introduceren. Het is zijn bedoeling om het wetsvoorstel in april van dit jaar naar de Staten te sturen.

Social and Health Insurances St. Maarten adjusts pension, wage limits

WEDNESDAY, 01 FEBRUARY 2012

PHILIPSBURG–Each year the pension and wage limits for Sickness and Accident Insurance (ZV/OV) are adjusted in accordance with the development of the cost of living (price index). This adjustment is based on the increase of the price index of August of the previous year.

St. Maarten Social and Health Insurances SZV, in accordance with the law sent a proposal to the government concerning the increase of the wage limits, old age pension, and widows and orphans pension. According to the calculations of the Department of Statistics STAT the cost of living increased by 3.2 per cent; this means that the wage limit for 2012 is NAf. 5,096.74 per month.

The old age pension has also been modified, in accordance with the development of the cost of living as of January 1, to NAf. 856 per month. The amount for widows and orphans pension has also been increased, while all the social premiums have remained the same as the previous year.

The maximum income over which AOV premium has to be paid has increased to NAf. 85,891 per year. Persons receiving an income that exceeds the limit have to pay a premium up to this limit.

The annual wage limit for Sickness and Accident Insurance is NAf. 61,160.86. The gross wages of employees already in service of the employer is determined on November 1, of every calendar year. If the wage is less or equal to the wage limit of the next year, the employee will remain insured for Sickness Insurance for the entire year despite any wage changes during the year.

The wage limit also has no effect on Accident Insurance, taking into consideration that all employees are insured, the employer pays the premium up to the wage limit.

AOV BES in 2021 op 65 jaar

24-01-2012

CURAÇAO – De AOV-leeftijd wordt ook op de BES-eilanden verhoogd, maar het gaat in deze bijzondere gemeenten minder hard dan op Curaçao. De oudedagsvoorziening gaat nu nog in als iemand 60 jaar wordt. In 2015 wordt de AOV-leeftijd met een eerste stap verhoogd naar 62 jaar om in 2021 uit te komen op 65 jaar.
Dat blijkt vandaag uit een brief van minister Henk Kamp (Sociale Zaken) aan de Tweede Kamer. Kamp is in Nederland juist druk met uitwerking van het pensioenakkoord met werkgevers en de vakbeweging, waarin is afgesproken de AOW-leeftijd in 2020 te verhogen van 65 naar 66 jaar.

Pensioengerechtigde leeftijd Curaçao omhoog naar 65

MAANDAG, 23 JANUARI 2012

WILLEMSTAD — De Raad van Ministers (RvM) is akkoord gegaan met de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd naar 65 jaar. De regering volgt hiermee het advies van de commissie Ouderdomsvoorziening. Deze verhoging heeft als belangrijkste doel om de toekomst van het fonds algemene ouderdomsverzekering (aov) op de lange termijn te garanderen.

De verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd maakt deel uit van een totaalpakket aan maatregelen die de regering heeft geaccordeerd. De verhoging heeft als gevolg dat iedereen die op 1 januari dit jaar 57 jaar of jonger is, de ouderdomsuitkering vanaf het 65e jaar zal ontvangen. Degenen die 58 jaar oud zijn, behouden het recht om op hun 60e jaar de aov te krijgen. In het nieuwe systeem is de mogelijkheid ingebouwd dat iedereen zelf kan bepalen op welke leeftijd hij of zij met pensioen gaat. De betrokkenen moeten er wel rekening mee houden dat wat zij als aov-uitkering zullen krijgen, afhankelijk is van het moment zij met pensioen gaan.

Naast de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd is de ministerraad akkoord gegaan met de verhoging van de pensioenuitkering voor degenen die alleen van een uitkering rond moeten zien te komen tot 1000 gulden per maand. Op dit moment krijgen gepensioneerden die alleen een aov-uitkering als inkomen hebben, een bedrag van 834 gulden per maand. Boven dit bedrag krijgen zij een toelage van het ministerie van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn van 130 gulden. Zij krijgen nu per maand 964 gulden als inkomen. De beslissing van de ministerraad heeft als gevolg dat hun inkomen nu naar 1000 gulden per maand wordt verhoogd.

De ministerraad is ook akkoord gegaan om de commissie Ouderdomsvoorziening op te dragen uiterlijk voor 1 juni een voorstel voor een verplichte pensioenverzekering op het eiland te presenteren. In een persbericht stelt minister Hensley Koeiman (Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn, MAN) dat de verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd nodig is om ook in de toekomst de pensioenen te kunnen blijven betalen, aangezien het pensioenfonds al enige tijd onder druk staat.

Desishon pa salbaguardiá fondo di penshun, kuminsa prepará penshun obligatorio i konkretisá NAF.1000,- minimo pa grandinan

KOMUNIKADO DI PRENSA – GOBIÈRNU DI KÒRSOU:

22-01-2012

Willemstad- Konseho di Minister, riba proposishon di Minister enkargá ku Desaroyo Sosial,
Trabou i Bienestar, Hensley Koeiman a bai di akuerdo ku algun akshon konkreto pa salbaguardiá
e fondo di penshun di behes pa awor i futuro. Na mes momentu Konseho di Minister a bai di
akuerdo tambe ku e proposishon di Minister Koeiman pa hasié posibel pa nos grandinan ku ta
risibí AOV so risibí Nafl.1.000,- den nan man. Por último Konseho di Minister a bai di akuerdo
tambe pa enkargá e komishon “Ouderdomvoorziening” pa bin ku un proposishon konkreto pa
introdusí penshun obligatorio na Kòrsou. E proposishon mester keda entrega pa mas tarda dia
promé di yüli 2012. E desishonnan aki ta parti di un maneho dirigí di Minister Koeiman pa krea un bienestar
duradero pa nos pueblo i prinsipalmente pa nos grandinan.

“E desishonnan aki ta forma parti di un maneho dirigí ku nos ta hiba pa reformá nos penshun i
perkurá ku kada suidadano tin un bida hustu. Un bida kaminda e ta doño di su propio bienestar.
Mi ta konsiente ku kambio ta trese insiguridat. Tin kambio sinembargo ku nos mester hasi
na bienestar di nos komunidat. Ta nos intenshon pa próksimamente informá, splika i aklará
na komunidat kontinuamente riba e desishonnan tuma i e rumbo ku nos ta kana pa logra nos
metanan. Pueblo por konta ku nos lo traha i lucha ku determinashon pa logra e meta pa kada
grandi den nos komunidat por gosa di su edat di oro trankil i ku su mes bienestar den su man.
Un parti importante di mi maneho ta pa krea e kondishonnan pa e hende por hasi esaki.”
Minister Koeiman a bisa.

Akshon konkreto pa salbaguardiá fondo di penshun
Nos tur tin derecho di ora nos yega edat di baha ku penshun di por hiba un bida hustu. Minister
Koeiman su maneho ta dirigí pa trese e reformanan nesesario pa garantisá esaki awor i den
futuro. No ta un sekreto ku nos fondo di penshun ta bou di un preshon enorme i ku mester
trese un kambio pa garantisá ku nos por sigui gosa di por lo mínimo un provishon di penshun
(AOV) ora nos bira grandi. Esaki ta algu ku organisashonnan gremial di dunadónan di trabou i
trahadónan a pidi.

Pa e motibu aki a tuma e desishon pa subi e edat di baha ku penshun pa 65 aña. E desishon ta
nifiká ku tur persona ku pa promé di yanüari 2012 tabatin 57 aña òf ta mas yòn lo kuminsá risibí
AOV ku 65 aña. Esnan ku tin 58 plùs lo por keda risibí e provishon ora nan yega e edat di 60
aña. Semper tin e fleksibilidat si pa e persona mes por disidí na ki momentu e ta baha. Kontal
ku e tene kuenta ku e loke e lo risibí na e provishon den su man ta dependiente di e momentu
ku e a skohé pa e baha. Komo tal e lo risibí tambe na e porshon di e kantidat di añanan ku ela
kontribuí.

E suidadano pues ta keda ku e libertat pa e mes por disidí ku e ta kla ku e proseso laboral i ke
kuminsá gosa di su penshun. E oumento di edat di penshun no ta úniko pa Kòrsou. Ta algu ku
rònt mundu nos ta mira keda introdusí. E ta relatá tambe na e echo ku hende por lo general ta
biba mas largu “hoy endia” i ainda por presta riba 60 aña. Konseho di Minister a disidí tambe ku entrante promé di yanüari 2012 pa subi e “loongrens” te na Nafl.100.000,-. Di e forma aki a dal un paso konkreto i importante pa por salbaguardiá nos fondo di penshun.

Un mínimo Nafl.1000,- di den man di nos grandinan ku ta risibí AOV so
Aparte di salbaguardiá e fondo Minister Koeiman a hañ’é sumamente importante pa wak kon
por aliviá nos grandinan, prinsipalmente esnan ku ta tin únikamente AOV komo nan forma di
penshun.

Pa e motibu aki Minister Koeiman a proponé i Konseho di Minister i a bai di akuerdo pa
gobièrnu traha konkretamente pa hasié posibel pa nos grandinan, ku mester biba di AOV
so, pa risibí un entrada di mínimo di Nafl.1.000,- tur luna den nan man. Gobièrnu lo kubri e
diferensha entre e AOV (mantené na Nafl.818,- normativo) i e Nafl.1000,- pa e personanan aki.
Departamentu di Finansa a keda enkargá pa wak kon por realisá esaki.

E desishon aki di gobièrnu ta habri espasio tambe pa, na un forma struktura, hiba un diálogo ku
gruponan den komunidat kon por garantisá, na un forma struktural, un oumento di e provishon
di behes (AOV) na un montante ku nos grandinan, prinsipalmente esnan ku tin ménos, por risibí
un entrada hustu pa nan por biba trankil di dje.

Konseho di Minister a disidí tambe pa pidi Banko di Seguro Sosial pa studia e posibilidat pa
indeksá AOV abase di kresementu ekonómiko.

Penshun obligatorio tei bira realidat
No ta un sekreto tampoko ku lamentablemente mayoria di nos grandinan te awor mester biba
di únikamente AOV komo penshun. Esaki no ta algu sano i no ta fomentá desaroyo sosial di
nos pueblo. Konseho di Minister riba proposishon di Minister Koeiman a bai di akuerdo ku
introdukshon di un penshun obligatorio. Ta trata aki di algu ku pa basta aña kaba sektornan
ta pidi pe pero gobièrnunan di turno no a tuma akshon pa konkretis’é. Konseho di Minister
riba proposishon di Minister Koeiman a bai di akuerdo ku e proposishon di e komishon
ouderdomsvoorziening pa presentá un proposishon konkreto na Konseho di Minister pa un
penshun obligatorio pa Kòrsou. E proposishon pa esaki mester keda entrega no mas lat ku 1 di
yüli próksimo. E proposishon mester kontené un fecha pa introdusí e penshun obligatorio. Ku
e desishon aki e trabounan por kuminsá tuma lugá pa por konkretisá penshun obligatorio pa tur
trahadó.

Surinaamse minister Moestadja bepleit pensioenen in ministerraad

DE WARE TIJD:

19/01/2012

Paramaribo – Minister Soewarto Moestadja van Binnenlandse Zaken (Biza) is voorstander van het in één keer uitbetalen van alle achterstallige, met tien procent verhoogde pensioenen, aan oud-ambtenaren.
De bewindsman zal daarom vandaag op een ministersraadsvergadering er voor pleiten dat de 31 maanden achterstand in één keer wordt ingelopen.

Dit is gisteren onder andere naar voren gekomen tijdens de onderhandleingen die hij voerde met het bestuur van de Bond Belangen Behartiging Gepensioneerden uit Overheids- dienst (BBGO). Moestadja noemt de seniore burgers de ‘bloemen der natie’, die niet verwaarloosd mogen worden.

Met betrekking tot het welvaartvast maken van de pensioenen heeft de minister reeds de Raad van Toezicht bij het Pensioenfonds de opdracht gegeven om een inventarisatie te plegen, zodat er overzicht is over een het eventueel aanpassen van de pensioenen naar redelijk niveau! De minister heeft daarom het BBGO-bestuur doorverwezen naar zijn departemenstdirecteur, Adjai Moensi, met wie gepraat kan worden over de verdere uitwerking van deze zaak.

Surinaamse Bond gepensioneerden: ‘Verhoogde pensioenen snel uitbetalen’

DE WARE TIJD:

16/01/2012

Paramaribo – Minister van Binnenlandse Zaken (Biza), Soewarto Moestadja, heeft het bestuur van de Bond Belangen Behartiging Gepensioneerden uit Overheidsdienst (BBGO) voor woensdagmorgen uitgenodigd voor een onderhoud. Partijen gaan de onderhandeling over het welvaartvast (gekoppeld aan de stijging van de lonen en salarissen red.) maken van de pensioenen weer oppakken.

Ook zal BBGO er bij de overheid op aandringen om de uitbetaling van de tien procent pensioenverhoging niet over 31 maanden, maar liever in twee tranches. “Voor ons is de kwestie welvaartvast maken het belangrijkste”, zegt BBGO-voorzitter, Armand Deekman, aan de krant. Hij vindt het verstandig van de minister dat hij heeft gebeld voor een afspraak. “We stonden op het punt een volgende brief te schrijven om de bewindsman voor de zoveelste keer te herinneren. Maar zijn telefoontje heeft dat voorkomen”, zegt Deekman, die positief blijft met betrekking tot de uitkomst van de besprekingen.

De algemene mening die post gevat heeft, is dat seniore burgers niet beschikken over pressiemiddelen wanneer de overheid geen invulling zou willen geven aan de wensen van de bond. “Druk op de overheid kan je niet allleen via staking uitoefenen”, benadrukt de voorzitter. In ieder geval zal het bestuur er alles aan doen dat de overheid goed omgaat met de belangen van seniore burgers. Over de kwestie dat tehuizen voor seniore burgers tegenwoordig onbetaaldbaar zijn geworden, is er volgens Deekman nog niet gesproken. “De mensen weten het en het is zuiver een privéaangelegenheid.

Aruba: ‘Trots op Algemeen Pensioen’

28 DECEMBER 2011

ORANJESTAD – Deze week wordt het Algemeen Pensioen in het parlement besproken. Dit wordt nog eens een positief resultaat van de Sociale Dialoog die onder het nieuwe regeringsbeleid wordt geïntroduceerd.

28 DECEMBER 2011

Storting Nederland aan Pensioenfonds BES eenmalig

ZATERDAG, 24 DECEMBER 2011

DEN HAAG — De Nederlandse regering heeft in 2011 een nabetaling van 43 miljoen dollar gedaan aan het Pensioenfonds Caribisch Nederland. De storting is het gevolg van een verkeerde berekening voor de overname van pensioengerechtigden na de ontmanteling van de Antillen en is daarom ook eenmalig, schrijft minister Liesbeth Spies van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties aan de Tweede Kamer.

Een deel van het geld was afkomstig van de begrotingsreserve voor de schuldsanering van de voormalige Nederlandse Antillen en uit meevallende kosten voor de Plannen van Aanpak voor Curaçao en St. Maarten. Hoewel nog geïnventariseerd moet worden hoeveel er nog openstaat aan achterstallige betalingen van Curaçao, St. Maarten en Caribisch Nederland, verwacht Spies dat deze bedragen lager zijn dan het bedrag aan reserves. Andere nabetalingen worden niet voorzien. “De verwachtingen voor het Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN) zijn goed. (…) Los van de premiebetalingen als werkgever heeft Nederland geen bijzondere financiële verplichtingen richting het fonds. Er worden ook geen extra stortingen voorzien”, aldus Spies.

Het Pensioenfonds Caribisch Nederland beheert de pensioenen van medewerkers van de overheid, de gezondheidszorg en het onderwijs op Bonaire, Saba en St. Eustatius. Vorige maand maakte de organisatie bekend een dekkingsgraad van ruim boven de 105 procent te hebben.

PCN verhoogt pensioenen BES met 2 procent

VRIJDAG, 23 DECEMBER 2011

KRALENDIJK — De pensioenen worden met ingang van 1 januari 2012 met 2 procent verhoogd. Dit geldt zowel voor pensioenen die reeds zijn ingegaan, als voor opgebouwde pensioenafspraken van deelnemers, voor wie het pensioen nog niet is ingegaan. Dit heeft het bestuur van Stichting Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN) besloten. Ook maakt het bestuur bekend dat volgend jaar de pensioenpremie zal dalen.

PCN streeft ernaar ieder jaar de pensioenen aan te passen aan de gestegen kosten van levensonderhoud. Of de pensioenen daadwerkelijk verhoogd worden, hangt onder meer af van de beleggingsrendementen en de dekkingsgraad van PCN. Ieder jaar maakt het bestuur opnieuw de afweging of het verantwoord is om een verhoging toe te kennen. Het bestuur kijkt daarbij niet alleen naar de financiële positie op het moment zelf, maar ook naar de verwachte ontwikkeling van de dekkingsgraad op de lange termijn. Het is dus niet vanzelfsprekend dat de pensioenen jaarlijks worden geïndexeerd: er is geen automatisch recht op toeslag.

De huidige financiële positie en het perspectief zowel op de korte als op de langere termijn bieden voldoende ruimte om in 2012 de pensioenen met 2 procent te verhogen, aldus PCN. Dit betekent dat de ouderdoms-, nabestaanden- of wezenpensioenuitkering vanaf januari 2 procent hoger zal zijn dan in 2011.
Meer informatie is te krijgen bij de ambtelijke secretaris van PCN, Zaida Ellis, telefoonnummer 701-9115, e-mail secretaris.PCN@montae.nl

Daling premie
Volgens het bestuur van Pensioenfonds Caribisch Nederland is sinds de start van het pensioenfonds veel inspanningen verricht om een goed inzicht in het deelnemersbestand te krijgen en daarmee ook in de verplichtingen en de financiële positie van het fonds. Dit inzicht leidt voor 2012 tot een verlaging van de pensioenpremie.

Voor 2012 is de totale premie vastgesteld op 26,1procent van de pensioengrondslag. In 2011 bedroeg het totale premiepercentage 31,5 procent. De pensioengrondslag is gelijk aan het vaste salaris vermeerderd met de pensioengevende toelagen minus de franchise. De franchise is het deel van het inkomen waarover werknemers geen pensioen opbouwen omdat zij AOW van de overheid ontvangen.

De werknemers gaan in 2012 een premie van 8,7procent (9,1procent in 2011) van de pensioengrondslag betalen. Werkgevers gaan 17,4procent betalen (22,4 procent in 2011).

Conceptwet Algemeen Pensioen in behandeling op Aruba

19 DECEMBER 2011

ORANJESTAD – De Wet op Algemeen Pensioen wordt verplicht gesteld. Per 1 januari 2012 moeten zowel werkgever als werknemer beginnen bij te dragen aan het algemeen pensioen.

SVB: Dubbele uitkering AOV drukt zwaar op uitgeput Curaçaos fonds

VRIJDAG, 02 DECEMBER 2011

WILLEMSTAD — Het AOV-fonds is uitgeput. Uitvoeringsorganisatie van de oudedagsvoorziening SVB meldt dat de reserves van het fonds worden aangewend om de eindejaarsbonussen uit te keren. Deze maand krijgen gepensioneerden die tot oktober recht hadden op AOV het dubbele uitgekeerd, dat komt neer op een bedrag van 1780 gulden. In totaal is SVB 57 miljoen gulden kwijt om aan haar uitkeringsplicht te voldoen.

Volgens SVB-directeur Philip Martis is het reservefonds niet onuitputtelijk. “Je kunt dit een tijdje doen, maar daarna raakt het geld op. De regering moet zo snel mogelijk het aov-stelsel hervormen.” Dat is ook de mening van minister Hensley Koeiman van Sociale Ontwikkeling, Arbeid en Welzijn (SOAW, MAN). Hij is tot en met 4 december voor werkbezoek in Nederland. Hij bezoekt samen met adviseurs Viktor Monk en Jan de Wit experts van omvangrijke pensioenfondsen in het kader van de herstructurering van de oudedagsvoorziening en ouderenhuisvesting. Het advies verkeert in een eindfase.

De Commissie Herstructurering Oudedagsvoorziening heeft op 2 oktober haar opdracht afgerond. In opdracht van de Raad van Ministers heeft een ambtelijke werkgroep het advies nader uitgewerkt. Dit eindresultaat is op 9 november aan de ministerraad gepresenteerd. In vervolg hierop hebben de coalitiepartners een commissie samengesteld om, in overleg met minister Koeiman en zijn adviseurs, het definitieve scenario vast te stellen.

De uitvoering van de oudedagsvoorziening krijgt een nieuwe structuur. De huidige AOV-regeling wordt gesaneerd en een verplicht aanvullend pensioen voor alle werknemers wordt ingevoerd. Het beoogde doel is een maatschappelijk aanvaardbare en betaalbare oudedagsvoorziening te realiseren waarin burgers zo lang mogelijk de regie op hun eigen bestaan houden. Door de vergrijzing van de samenleving en de wijze van financiering van het fonds moet een steeds kleinere groep werkenden de kosten dragen van degenen die AOV genieten. Uit onderzoek is naar voren gekomen dat, zonder maatregelen, in 2040 de verhouding tussen werkenden en AOV-trekkers ongeveer 2 op 1 is terwijl in 2020 het tekort in het fonds oploopt naar 5 miljard gulden. Op korte termijn, binnen vijf jaar, loopt het tekort op naar 500 miljoen gulden. Niets doen is daarom volgens de minister geen optie. Om de beoogde economische groei op basis van het nieuwe belastingplan in 2012 te effectueren, heeft Koeiman als doel gesteld de nieuwe pensioenvoorziening per 2013 operationeel te hebben.

Maatregelen
De oudedagsvoorziening betreft een complexe materie waarbij de belangen divers en groot zijn. Het beoogde doel om met een ‘maatschappelijk aanvaardbare’ voorziening te komen, vergen een weloverdachte aanpak en grote nauwkeurigheid. Het onderzoek is hierbij met name gericht op de flexibilisering van het pensioen, fiscale mogelijkheden om doorwerken te stimuleren, de inrichting van het vermogensbeheer en de uitvoering in geval van het verplicht pensioen (kapitaaldekking).

Voor het ministerie van SOAW is het welzijn van ouderen niet alleen afhankelijk van een bestaansminimum aan inkomen. In Nederland zal ook onderzoek plaatsvinden naar de arbeidsparticipatie van ouderen en methoden om dit te stimuleren, mogelijkheden om de kosten voor ouderen te beheersen waaronder ‘kleinschalig wonen’ en om de ouderenzorg doelmatiger in te richten. De oudedagsvoorziening moet daarom als een belangrijke component worden gezien in een integraal pakket om het welzijn van ouderen te waarborgen. Het beoogde resultaat van de reis is een helder inzicht te verkrijgen in de succesfactoren van geslaagde projecten op sociaal-economische grondslag.

Commissie definitief AOV-beleid Curaçao

2 DECEMBER 2011

WILLEMSTAD – Na indiening van het advies door de Commissie Herstructurering Oudedagsvoorziening onder voorzitterschap van Victor Monk, op 9 november, is door de coalitiepartners een nieuw commissie samengesteld om het definitieve scenario vast te stellen.

Aruba: Premie zeker, pensioen niet

DONDERDAG, 10 NOVEMBER 2011
ORANJESTAD — De overheid start pas met een voorlichtingscampagne over de nieuwe pensioenregeling voor werknemers als de wet door het parlement is aangenomen en daarmee definitief is. Het wetsvoorstel ligt sinds eergisteren bij het parlement. De regering streeft er wel naar dat de regeling per 1 januari volgend jaar ingaat. Het bedrijfsleven is daarom al enige tijd bezig met eigen voorlichting over het nieuwe pensioen.
Met voorlichtingsbijeenkomsten, reclames en online pensioencheck (Ennia) proberen verzekeraars nog voor het 100 procent zeker is dat de wet op 1 januari er werkelijk is, al klanten binnen te halen. Zoals de grootste op de Arubaanse pensioenmarkt, Fatum, al gisteren in deze krant zei, is de kans nu eenmaal klein dat de wet er niet komt. En als er wordt gewacht tot het parlement akkoord is, aldus de verzekeraar, dan zou er maar weinig tijd zijn om de werknemers en -gevers goed te kunnen voorlichten en de wet te implementeren.
Maar hoe weet de klant dan of de voorlichting van de verzekeraars klopt? Premier Mike Eman (AVP) zei gisteren in deze krant al dat in de nieuwe wet ook regels zijn opgenomen tegen misleidende informatie aan consumenten en bedrijven. Fatum zegt bij monde van manager Sales, Life & Employee Benefits, Henry van den Berg, dat het te toetsen is aan het klantenbestand van de verzekeraar. “We zijn al langer pensioenverzekeraar en tot onze klanten behoort bijvoorbeeld ook de Centrale Bank. We maken afspraken met de klanten, die dus weten wat ze krijgen. Het gaat er dan ook niet meer om of wat we toezeggen, gaat kloppen.”
In ieder geval had Van den Berg de wetinformatie die hij dinsdag op het seminar in Cas di Cultura verstrekte over de Landsverordening Algemeen Pensioen (LAP), van de overheid gekregen. In tegenstelling tot wat de titel van deze wet doet beloven, geldt de nieuwe regeling overigens alleen voor mensen met een baan. En dan ook nog voor degene die achttien jaar en ouder zijn, met een vast dienstverband in de zin dat ze dus hun proeftijd voorbij zijn. Op Aruba betekent dat over het algemeen dus na twee maanden werken. De werknemer mag ook niet ouder zijn dan 60 jaar. De pensioenregeling wordt niet verplicht voor zelfstandig ondernemers of aandeelhouders met meer dan 25 procent aandelen.

Niet zeker
De premies zijn dus ook vastgelegd en het gaat om een gefaseerde invoering. Dus volgend jaar 2 procent van het brutoloon waarvan de werknemer en werkgever elk 1 procent inleggen. Het jaar erop wordt dat verdubbeld en in 2014 ( dus niet zoals gisteren op de voorpagina in deze krant stond, in 2013) betaalt de werknemer 3 procent en de werkgever ook 3procent. Dit is overigens een verplichte minimumpremie. Werknemers en werkgevers die meer willen inleggen, kunnen dat. De verdeling hoeft dan ook niet gelijk te zijn; dus een werknemer mag een hogere premie van meer dan 3 procent gaan afdragen, maar dat hoeft de werkgever dus niet te volgen en vice versa. Werknemers mogen ook eenmalige bedragen storten in hun pensioen.
Zodra de werknemer de pensioengerechtigde leeftijd (60) bereikt, krijgt deze dus het aanvullende pensioen maandelijks uitgekeerd. Overigens is dat niet gelijk aan het bedrag dat de werknemer tijdens zijn arbeidsjaren heeft gespaard. Met dat geld koopt de werknemer eigenlijk zijn pensioen. Hoeveel pensioen hij of zij dan ook krijgt, is vooraf dan ook niet zeker. Pas dus als de werknemer 60 is, wordt gekeken hoeveel pensioen met het gespaarde geld kan worden gekocht. Wel is het zo dat de verzekeraars een levenslange pensioenuitkering garanderen. Dus voor wie heel oud wordt, kan het totaal uitgekeerde pensioenbedrag hoger zijn dan het bedrag dat tijdens de arbeidsjaren met de premies is opgespaard. Maar voor gepensioneerden die kort leven, kan er dus minder pensioen zijn uitgekeerd dan wat is gespaard. Het ‘restant’ geld blijft dan in de pot van de verzekeraars. “Dat is dus de systematiek die verzekeraars hanteren om levenslange pensioenen te kunnen uitbetalen, juist omdat iedereen een andere leeftijd bereikt”, aldus Van den Berg van Fatum. De verzekeraars prijzen daarom ook tegelijkertijd andere verzekeringen aan. Zoals het nabestaandenpensioen waarbij de partner dus na overlijden van de verzekerde zijn of haar aandeel krijgt. Of een wezenverzekering waarbij de kinderen een percentage krijgen van het nabestaandenpensioen.

Emigratie
Het aanvullende pensioen wordt vanaf 60 jaar in principe elke maand uitgekeerd. Er zijn een paar uitzonderingen, met name voor werknemers die nu al dichter tegen de pensioenleeftijd aanzitten en dus minder hebben kunnen sparen dan jongere werknemers. Als het gespaarde bedrag op de pensioendatum lager is dan 12.500 florin of als het aan te kopen bedrag lager is dan 85 florin per maand, dan zullen de verzekeraars ervoor kiezen om het eenmalig uit te keren. Want in beide gevallen is het levenslang uitkeren van het pensioen niet zinvol, zegt Van den Berg althans.
Maar ook in een andere geval kan de gepensioneerde het bedrag in één keer krijgen. En dat is als hij of zij naar het buitenland vertrekt. De emigrant krijgt het geld dan niet direct mee, maar pas na drie jaar uitgeschreven te zijn uit het bevolkingsregister van Aruba.

Algemene Pensioenregeling Aruba per 1 januari 2012

ORANJESTAD – De concept landsverordening voor de introductie van een algemene pensioenregeling per 1 januari 2012 ligt momenteel bij de Raad van Advies en het streven is dat de Staten van Aruba binnenkort de wet zal goedkeuren.
De Arubaanse regering heeft recentelijk een presentatie gehouden voor alle verzekeringsmaatschappijen om hen te informeren over de inhoud van de nieuwe wet, daar de wet per 1 januari 2012 van kracht zal zijn.

Om in aanmerking te komen voor een volledig pensioen moet de werknemer minstens veertig jaar bijgedragen hebben in het fonds. Personen boven de leeftijd van 55 kunnen geen pensioen opbouwen maar voor hen is een aparte regeling bedacht.
De pensioenregeling geldt voor alle werknemers in de particuliere sector. Personen die een eenmanszaak hebben of werkzaam zijn middels een contract vallen niet onder deze pensioenregeling.
De premie bedraagt minimaal zes procent waarvan het aandeel van de wekgever en de werknemer elk drie procent bedraagt.
Er wordt geschat dat momenteel driekwart van de gepensioneerden slechts de AOV uitkering heeft als bestaansinkomen. Met een algemene pensioenregeling hebben deze mensen een beter inkomen om te voorzien in hun levensonderhoud.